Rekrutteringsrådgiver Aysegul

Aysegul Yilmaz startet sin apotekkarriere da hun gikk helse og oppvekst på videregående. Det som skulle være apotekpraksis, endte i betalt jobb den første uken. Siden vokste interessen for faget så mye at det endte i en bachelorgrad i farmasi. I dag jobber Aysegul som rekrutteringsrådgiver for Vitusapotek. 

Hva var det med apotekfaget som gjorde at du fordypet deg så mye i faget? 

– Det ble tilfeldig, rådgiveren på ungdomsskolen anbefalte meg å bli apotektekniker. Jeg var bare 16 år da jeg begynte å jobbe i apotek, men jeg husker jeg følte meg veldig profesjonell og viktig. Den følelsen av at man gjør noe som betyr noe, kjente jeg veldig på. På skolen ble det også mer og mer spennende. Summen av alt ga meg følelsen av at dette var rett, og veien til farmasistudiet ble kort.  

Du jobbet ved siden av studier og er en forkjemper for å tilby studenter jobb tidlig? 

– Fordelen ved å jobbe ved siden av studier, er at du får sett teorien i praksis. Det er tøffere å gå fra studier til arbeid uten erfaring. Jobber man ved siden av kan man alt det andre rundt som systemene, kassene og rutiner. Da er det lettere å fokusere på den faglige utviklingen som ny farmasøyt. Jeg hjelper mer enn gjerne studenter med å få jobb ved siden av studier.   

Hvordan havnet du på servicekontoret som rekrutteringsrådgiver? 

– Før jeg var ferdig utdannet jobbet jeg så mye som mulig som tilkallingsvikar i flere apotek, både for å spare til leilighet, men også for å få erfaring. Jeg lærte mye om ulike apotek og mennesker. Etter hvert ble jeg rekrutteringsrådgiver.  

Hva ser du etter når du er ute og snakker med studenter og andre potensielle søkere? 

– Vi ser etter kollegaene som kan skape gode kundemøter. De som får den gode følelsen og energi av å gjennomføre en kundesamtale og å hjelpe kundene.

Hvor mange studenter snakker du med?  

– Målet mitt er å snakke med alle! Jeg treffer langt over 150 studenter hvert år på arrangementer som karrieredager, fagkvelder og studenttreff. Jeg får mye energi av de unge som ønsker tips, råd og veiledning. Det er en givende følelse å kunne gi de verktøy slik at de kan kartlegge sin reise videre.  

Hvilke muligheter kan Vitusapotek tilby studentene? 

– Vi tilbyr alt fra stipend og jobb under studier, onboardingsprogram, lederutviklingsprogram, konkurransedyktig lønn, over 300 apotek spredt over hele Norge og mye mer! Jeg har sansen for hvordan Vitusapotek setter pris på de unge som er nysgjerrige og nytenkende. Vi setter dette høyt og tør å satse.  Det resulterer at vi har mange unge bestyrere og apotekere. Man får sjanser, god støtte og stor frihet tidlig i Vitusapotek. Derfor er det også veldig gøy for meg å kunne formidle alle muligheter videre til fremtidens kollegaer!